Роструд отвечает, как продлить срочный трудовой договор. Трудовики и Верховный суд считают, что продление срочного трудового договора не представляется возможным.
Если происходит продление, то такой трудовой договор считается бессрочным.
Однако иногда можно продлить срочный трудовой договор, к примеру, можно заключить дополнительное соглашение к договору. При этом срочность трудового договора должна оставаться актуальной и общий срок договора не должен превышать пять лет.
Кроме этого работодатель имеет право увеличить срок трудового договора по своему усмотрению и с согласия сотрудника.