Согласно письму Министерства труда № 14-1/ООГ-8602 от 12 ноября 2018 года, выплата заработной платы раньше срока разрешается, но только в том случае, если это не ущемляет интересы работников.
Главное придерживаться статьи Трудового кодекса № 136, которая гласит, что оплата труда сотрудникам должна производиться не реже, чем раз в полмесяца.
Точных дат законодательством не названо, поэтому работодатель может выбрать любой день, входящий в установленные рамки.